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河北省人力资源社会保障厅关于印发《关于开展职业技能等级认定试点工作的实施方案》的通知(冀人社字【2019】204号)
  2019/6/24 9:00:31 来源: 浏览: 3150 字号:【大】【中】【小】  
 

河北省人力资源社会保障厅

关于印发《关于开展职业技能等级认定

试点工作的实施方案》的通知

冀人社字〔2019204

各市(含定州、辛集市)人力资源社会保障局、雄安新区管委会公

共服务局;各省属企业:

现将《关于开展职业技能等级认定试点工作的实施方案》印

发给你们,请认真遵照执行。

联系人:职业能力建设处    马永飞

联系方式:031166908513

                         河北省人力资源和社会保障厅

                               2019612

 (此件主动公开)


关于开展职业技能等级认定试点工作的

实施方案

为贯彻落实《关于提高技术工人待遇的实施意见》(冀办发

201858)精神,适应推行终身职业技能培训制度加快技能强省建设需求,健全技能人才多元化评价机制,拓宽技术工人成长成才通道,按照人社部《关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知》要求,结合实际,省人社厅决定在部分企业开展职业技能等级认定试点工作,制定本实施方案:

一、试点企业条件

具备下列条件的企业可申请职业技能等级认定:

1.建立和完善技能人才培养、评价、使用、待遇相结合的激励机制,并按规定提取和使用职工教育经费,为技能等级认定工作提供相应的经费保障。

2.制定完善的技能人才考评规章制度,配备相应的专()

管理人员、考评人员,具备与所考评职业(工种)相适应的考核场

地、设备及检测手段等。

二、认定职业范围

试点企业在《中华人民共和国职业分类大典》公布的职业(

)范围内,结合本企业生产、服务一线岗位实际,自主确定技能等级认定的职业范围。《国家职业资格目录》内的就业准入类职业不适用技能等级认定。

三、考核评价对象

试点企业开展职业技能等级认定的对象为与本企业签订劳动合同或存在事实劳务关系的职工。经省人社厅批准,试点企业可面向同类中小企业开展技能等级认定工作。

四、考核评价内容

试点企业要制定每个职业(工种)的技能等级认定内容。要突出品德、能力和业绩评价,坚持职业能力考核和职业素养评价相结合,重点考察劳动者执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力,包括与岗位技能要求相关的基本理论知识、技术要求、法律法规以及安全生产规范和应急处置技能,注重考核岗位工作绩效,强化生产服务成果、创新成果和实际贡献。

五、技能等级设定

开展技能等级认定的职业,按照《国家职业标准》的规定设定职业技能等级。各等级职业标准设定及晋级条件由试点企业根据国家职业标准进行设置。

六、实施步骤

()确定试点企业(20196)按照自愿申报、择优遴选的原则,省人社厅选择20家左右大型企业、各市(含定州、辛集市)选择不超过15家工作基础较好的企业,作为我省开展技能等级认定的试点企业。有意愿开展技能等级认定试点工作的企业在625前向省人社厅提交申请,省人社厅经实地考察并专家评审后确定试点企业。各地推荐的试点企业要于625前报省人社厅,经省人社厅核准后,由省人社厅统一向社会公布。

()制定工作方案(20196-7)试点企业制定《职

业技能等级认定工作方案》,成立领导机构,明确技能等级认定职业范围、评价内容、参加技能等级认定的人员应具备条件等,按照认定权限,报省人社厅或所在市人社局批准后组织实施。

()开展等级认定(20197-11)试点企业在人社部门的指导监督下,按照《职业技能等级认定工作方案》自主实施技能等级认定工作。技能等级认定工作结束后,对通过技能等级认定并经省职业技能鉴定中心审核(市级推荐的试点企业考核合格人员由市级职业技能鉴定中心审核)的人员,由试点企业参考人社部证书样式制作并颁发职业技能等级证书(或电子证书)。省人社厅按照人社部公布的证书编码规则确定各试点企业证书编码规则,由各试点企业进行证书编码。各试点企业将考核合格人员职业技能等级证书数据上传至省职业技能鉴定中心,由省职业技能鉴定中心报人力资源社会保障部职业技能鉴定中心后实现全国联网查询。

七、组织领导

()加强监管。各地要高度重视职业技能等级认定试点工作,认真遴选试点企业,加强对本地区试点企业(含试点央企子公司、分公司等)及其评价活动的监管和服务。要构建政府监管、机构自律、社会监督、公众参与的质量监管体系,建立试点企业信用档案和退出机制。

()健全机制。2020年起,试点企业根据年度工作安排,制定职业技能等级认定年度工作计划,在每批次职业技能等级认定前报省或市人社部门批准后组织实施。各试点企业要完善管理

制度,规范工作流程,建立工作台账和管理数据库,主动接受人社部门监督指导,试点过程中遇到的问题要及时与人社部门进行沟通,确保职业技能等级认定试点工作取得扎实成效。

()落实待遇。支持企业大力培养复合型技能人才,鼓励企

业职工参加与本岗位所需技能相关或相近的职业(工种)的职业技能等级认定,除就业准入类职业(工种)外,试点企业所属职工未经本企业批准,原则上不得参加其他企业、行业部门或行业组织开展的职业技能等級认定。对取得职业技能等级证书的人员,符合条件的按规定兑现职业技能培训鉴定补贴和企业职工岗位技能提升培训补贴;对取得技师或高级技师职业技能等级证书的高技能人才,可择优推荐“河北省突出贡就技师”。

 

附件:职业技能等级认定试点企业申请表

   
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