国网邱县供电公司负责邱县电网的规划建设和运营管理，供电面积455平方公里，辖区内共221个供电村庄，用电客户总数12.4万户，用工总量230人。
近年来，国网邱县供电公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神，全面学习贯彻党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的重要决策部署和习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，在县委县政府的坚强领导下，始终以促进企业发展、维护职工权益为目标，不断提高职工权益保障水平，厚植企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化底蕴，实现了企业和职工互利共赢、共谋发展。
一、党建引领，共绘和谐画卷
一是思想启航，点亮和谐之光。充分通过党委中心组学习、支部“三会一课”和主题党日等深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企、产业工人队伍建设的重要论述。依托青年党建研习组平台围绕职工所想所需深入开展专项思想动态调研。
二是组织筑基，稳固和谐之石。围绕公司改革发展核心业务，积极组织开展廉洁活动，组织广大党员干部职工深入红色教育基地、廉政教育基地等开展重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，以党性教育熔铸和谐基因。
三是文化浸润，滋养和谐之林。依托地域漫画优势，打造文化长廊，开展企业文化建设，推进文明单位创建和志愿服务活动，选树“五牛先锋”先进典型，开展合规文化、后勤安全、廉洁文化等专题漫画创作，推动公司文化入脑入心，广大干部职工的归属感、获得感、幸福感显著增强。
二、法治护航，扬帆和谐之舟
一是职代会掌舵，管理体系化航行。强化组织机构建设，成立以公司主要领导为组长的领导小组，形成党委统一领导、行政主体运作、工会组织协调、职工广泛参与的工作格局，保障职工代表大会高效有序开展。强化闭会期民主管理。闭会期间及时组织召开职工代表团长联席会议，研究审议涉及职工切身利益的规章制度和重大事项。落实职工代表巡视制度，深入基层调研问题，解决基层难题。二是合同规范扬帆，集体力量汇聚。规范集体合同签订与履行，严格贯彻国家、地方法律法规要求，结合实践经验，形成以集体合同为主体，“劳动安全卫生、女职工权益保护”两个专项合同为附件的集体合同文本。每年开展工资集体协商工作，签订专项集体合同，结合社会经济发展、企业经营效益情况，建立健全职工薪酬稳步增长机制。三是权益保障为锚，职工心安如归。严格执行劳动合同法，劳动合同签订率100%。为职工及时足额缴纳各项社会保险费用，参保率100%，同时为职工建立补充医疗保险、企业年金。严格执行带薪休假制度，按时发放劳动防护用品，全面保障职工各项合法权益。依制建立福利项目，按照地方政策和行业规定建立福利项目8项，实施市县一体化管理，统一政策、统一标准，充分保障职工生产生活需要。
三、机制创新，搭建和谐之桥
一是诉求通道畅通，职工心声直达。每月开展我与“一体四翼”优秀合理化建议征集活动和投票工作，帮助职工解决实际问题，广泛听取职工意见建议，充分保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权，推动公司“两会”精神贯彻落实。先后征集并办理了职工意见建议80余条，职工满意率100%，营造了职工与企业共同发展的良好氛围。
二是关爱网络密布，职工温暖相伴。充分发挥工会关心慰问职工的作用，积极为一线员工送关爱、送温暖。持续为参加中、高考保电工、生产一线抢修人员、电网调控人员、营销服务人员、运维检修人员和志愿服务人员发放慰问品充分彰显了工会大家庭的温暖。每季度为职工进行心理疏导，提高职工情绪化管理能力，及时缓解职工心理压力，培养积极、乐观的思想观念，激发全员干事创业工作热情，形成典型经验做法《“向阳花”工程助力和谐劳动关系建设》，入选全国总工会“构建和谐劳动关系”案例，公司被邯郸市总工会授予“工会轻骑兵”活动优秀组织单位。
三是排忧解难高效，职工前行无忧。每年实施服务职工“十件实事”活动，改善一线职工生产生活条件。后勤服务保障水平不断提升，完成公司本部和供电所建筑外立面、门窗及院内路面翻新等项目，从本质上消除一批设施老旧带来的风险隐患，有力提升广大干部职工办公环境。完成公司食堂的更新改造，职工就餐可容纳人数提升40%，有力满足就餐需求。依托智慧营业厅项目，完成青年员工倒班宿舍配置，有力解决近十年非本地户籍大学生倒班用房问题。针对邱县公司办公条件老旧现状，开展公司生产综合用房小型基建项目储备，积极争取县委县政府支持，在县城中心位置获批面积30亩建设用地，目前通过国网公司评审。
四、以人为本，绽放和谐之花
一是风采舞台广阔，职工才艺绽放。工会利用现有运动场地，不定期组织职工开展乒乓球、羽毛球、台球、篮球、太极拳等文体活动，在公司内形成了参与健身、科学健身、关爱职工身心健康的良好氛围，提升了公司对外形象，展示了职工精神面貌。加大投资力度，健全和完善了各供电所图书角，配备了政治、党史、文学、电力等文化书籍1300余本，为238名工会会员每人发放了包括标盘、拉力器、健身球、腹肌轮等在内的健身包，确保职工在业余时间更好的开展读书学习和体育锻炼。
二是素质提升全面，职工能力飞跃。建立公司领导、中层干部、业务骨干三级师带徒培育模式，搭建“上派下挂”“揭榜挂帅”“赛马定位”等人才展示平台，大力传承“太行精神”和“五牛精神”，年度内，9名管理技术骨干人入选专家人才后备和青年先锋，8人在省市公司竞赛中取得名次，4人取得县公司级青年先锋荣誉称号。
三是发展渠道多元，职工未来可期。实施管理岗位公开竞聘、职员职级选聘，为优秀员工提供“公平、公正、公开”的展现平台。健全“选育用留”人才管理机制，推进高端人才培养，带动公司人才梯队快速成长。推行一线班组岗级动态管理，引导高技能职工扎根一线、建功一线。
五、齐心协力，共筑和谐家园
一是企业发展如日中天，成果惠及万家。认真落实县委、县政府决策部署，完成东湖110千伏变电站建设，配套出线10千伏线路7回，在县城周边形成“3+2”电源点布局，基本实现县城所有10千伏线路互联互供、合环倒供。配网项目累计新建改造线路460余公里，完成全部A类村改造，有力服务脱贫攻坚、乡村振兴、老旧小区改造等民生用电。积极助力乡村振兴，建成3个电靓美丽乡村示范区。二是职工成长硕果累累，共享和谐喜悦。发挥典型示范引领作用，充分利用公司内网各类媒体平台开展先进事迹展播，营造创先争优良好氛围，3人获评市公司“太行追光人”，1人获省公司优秀党务工作者、2人获市公司优秀共产党员。
国网邱县供电公司将在县委县政府的坚强领导下，持续深化劳动关系和谐企业的创建，推动企业与职工共同健康发展，在富强文明美丽的现代化区域中心城市建设的新征程上再创辉煌、再谱新篇！
