法规公文——公文

邯郸市人事代理试行办法

第一条：为适应社会主义市场经济发展的需要，完善人才市场服务功能，发展社会化人才结构体系，搞好整体性人才资源开发，为用人单位和人才提供社会化管理和服务。根据有关政策规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条：负责人事代理服务的机构是指县级以上（含县）政府人事部门所属的人才流动服务机构。

第三条：人事代理的主要对象：实行聘用制的全民企事业单位；股份制企业；外商投资企业、乡镇企业，区街企业、私营企业、民营企业、民办科研机构等；辞职、辞退人员、企事业单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员、待业的大中专毕业生、自费出国留学人员，自谋职业的军转干部、复员退伍军人等。

第四条：委托人事代理可分为单位委托人事代理和个人委托人事代理。

第五条：各级人才流动服务机构和委托代理对象不发生行政隶属关系，仅为其代理有关服务事宜。

第六条：进行人事代理工作，凡属单位委托人事代理的，由单位提出委托申请，办理立户手续，代理单位与委托单位签订“人事代理合同书”合同应明确双方的责任、权利和义务；凡属个人委托的，亦应由个人提出申请，办理“个人人事代理合同书”。

第七条：单位办理委托人事代理，须向当地人才流动服务机构提交下列证件，并办理人事代理立户手续。

1、填写《人事代理申请登记表》、《人事代理合同书》。

2、营业执照付本（复印件）及有关材料。

第八条：个人办理人事代理、可由其户藉所在地人才流动服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。

第九条：人事代理的主要内容：

一、人事档案管理。按照有关政策规定、保留原身份，办理转正定级、连续计算工龄；调整档案工资、申报专业技术职称，接转组织关系，代办社会统筹养老保险，办理出国政审出具以档案材料为依据的有关证明。

二、代理办理企事业单位专业技术人员和管理人员辞职、辞退手续；开展人才测评、受理人才流动争议的仲裁案件；为乡镇企业和非公有制企业优秀人才家属办理“农转非”。

三、为代理单位办理接收大中专毕业生，代办不包分配大中专毕业生录（聘）用手续，为代理单位办理接收大中专毕业生落户、办理引进省内外重点院校毕业生的接转手续。

四、按照有关规定，为代理单位办理聘用专业技术人员，管理人员的合同签证。

五、根据委托单位工作需要和发展要求代拟招聘启事，组织报名、考核、提出初选名单。根据特殊需要，向省内外招聘引进人才。

六、根据委托单位对人员素质和技能要求，开展岗位知识及专业技能培训，并代培中、长期专业人才。

七、帮助委托代理单位改革和解决人事管理中存在的问题，帮助解决有关人事纠纷方面的案件，进行人才整体开发。

八、开展人事政策咨询，提供有关人事政策法规资料等。

九、办理流动人员人事接转手续。根据委托代理单位需要，办理拟聘用人员人事关系的接转手续，包括向原单位发函联系、接转行政工资、党员组织关系等，流动到其它单位时办理人事关系调出手续。

十、与人事管理相关的其它事宜。

第十条：人才流动服务机构对委托人事代理的单位负有宣传、指导和监督其贯彻执行党和国家人事工作方针政策的职责。建立完善人事代理的各项制度，维护委托单位的用人自主权和合法权益。

第十一条：委托单位应定期（每半年）向人事代理单位报告人事政策法规贯彻情况，如实提供单位人员的工作表现、奖惩、考核、年度统计等材料，自觉履行人事代理合同的各项义务。

第十二条：人事代理实行有偿服务，具体收费标准按国家省和市有关文件规定执行。

第十三条：本办法由市人事局人才交流开发中心负责解释。

第十四条：本办法从下发之日起施行。

附表1：人事代理申请登记表（略）

附表2：人事代理合同书（略）