简 报

第 18 期

邯郸市人社局人才交流开发中心综合处 2018 年 7 月 9 日

【简讯】

人才中心召开主任（扩大）会议

6 月 28 日下午，人才中心主任刘志强同志主持召开中心主任

（扩大）会议，中心班子成员和处室主要负责人参加会议。会议  主要任务是听取关于县（市、区）企业家座谈会和人力资源市场

（产业园）建设工作情况的汇报，研究部署当前及下一阶段的工 作任务。

针对县（市、区）企业人才需求情况，今年 4 月中旬至 6 月底，中心分四组面向全市企事业单位和驻邯省部属企业开展了调  研活动。调研中，各组分别组织不同行业的企业家，先后分批次 组织 40 余家企业代表参加了“企业家交流座谈会”。大家普遍感到，技术性和高学历人才引进难、留才难、人才流失多等问题是  当前亟待面对和解决的现实困难。刘志强主任听取各调研小组的  汇报后，在充分肯定各调研小组前期工作的基础上，着眼巩固深

化座谈会成果，持续做好座谈会后的“下篇文章”，更好地发挥 人才中心的服务保障作用，从三个方面提出了明确要求：一要体   现代表性。在企业区域上，根据经济社会发展水平差异，东中西

部都要有企业代表；在企业性质上，国有企业、私营企业都要涉  及到；在企业规模上，大中小型企业、驻邯省部属企业也要走访

调研到位。二要强化服务性。着眼调研中企业反映的瓶颈问题，

各调研小组要积极主动与企业沟通协调，指导协助拿出具体可行  的解决方案。三要突出时效性。要坚持跟踪问效，七月份作为调  研“回头月”，第三季度作为跟踪“服务季”，重点做好深入调

研和跟踪服务工作，真正做到为企业解难、让企业受益，确保座 谈会取得扎实成效。

关于人力资源市场（产业园）建设的进展情况，副主任范开 辉同志作了详细汇报。市委市政府和局党组确定人才中心牵头负  责产业园前期建设和招商等工作的任务后，人才中心高度重视， 主任刘志强同志先后 3 次组织召开专题会议，明确任务要求，研究制定了《邯郸市人力资源服务产业园入驻条件（暂定）》，拟  定了《邯郸市人力资源服务产业园扶持办法》草案，并与经开区  协调，对企业入驻条件、优惠政策等内容进行了沟通。在整体布 局上，与就业局共同使用珈鼎大厦二楼市场，在东北方向设 69 个

招聘摊位、西南方向设 20 个对外业务窗口；大厦的三、四、五楼主要设计为产业园区。目前，市场及产业园的软硬件建设已进行

公示招标，相关工作正在有序推进。针对目前建设情况，刘志强 主任指出：一是坚持高标准设计。要站在服务邯郸经济社会发展

和全面落实王俊舫市长、殷局长指示要求的高度，高标准抓好设  计论证工作，布局要合理，软硬件要配套，切实做到经得起历史

和群众检验。二是坚持高质量招商。严格市委市政府关于招商的

标准条件，深入宣传，广泛造势，增强吸引力，提升投标率，切 实做到好中选优、优中选强。三是坚持高品质服务。要强化招商  一时、服务永久的观念，对当前必需的服务要不折不扣地做好，

对未来可能的服务要缪雨未绸。

最后，会议审议通过了中心的半年工作总结。