员工是企业强大的基石，是企业经营的重要基础。近年来，河北冶金建设集团有限公司本着企业与员工和谐同行的管理理念，在推行发展的过程中，坚持维护职工权益和企业发展前行并重，践行“以人为本”的企业文化精神，努力实现员工价值和社会价值高质量发展。

        在河北冶金建设集团有限公司技术中心的乒乓球馆内，2023年职工乒乓球比赛正在紧张进行当中。赛场上，选手们全力以赴、激烈角逐，气氛十分热烈。

        为丰富职工生活，打造和谐文化氛围，集团公司还举办职工篮球、羽毛球、踢毽子等“全民健身”比赛，在端午节、七夕、春节、元宵节等重大节日开展“我们的节日”主题活动；同时在全体职工中传播文明工地建设、文明交通、文明祭祀、文明用餐等思想，极大地丰富了员工业余生活，增强了公司的凝聚力，构建和谐的劳动关系。

         除此之外，公司持续做好关心关爱职工健康工作，组织公司职工进行健康体检，把对职工的关心、关爱落到实处；积极开展“送清凉、送健康”活动，到重点工程及后方单位，为职工送去防暑降温物品等，受到了大家的一致好评，并持续保持先进单位称号。

        集团公司始终坚持人才强企战略，畅通蓄水筑巢的“双向奔赴”，不断做优内部人才的“存量”，做大外部人才的“增量”。截止2023年4月，集团公司现有高、中级职称人员474名，一、二级注册建造师440名，研究生7名，本科生626名，通过不断搭建全方位成长平台，有效激发员工的内生动力和创新活力，打造了一支真抓实干、敢作敢为的干部队伍，持续推动企业健康稳定发展。

        自2022年，集团公司陆续出台或即将经职代会通过出台新的《集团公司干部管理办法》、《集团公司专家评聘管理暂行办法》、《高层次人才引进管理办法》、《集团公司员工专业津贴暂行管理办法》等一系列文件助力人才队伍的建设。把以人才驱动企业高质量发展作为企业长远发展大计，搭建员工全方位成长平台，打造一支真抓实干、敢作敢为的干部队伍，持续推动企业和谐稳定发展。