河北新金钢铁有限公司:构建和谐劳动关系 共创企业高质量发展

来源:邯郸市人力资源和社会保障局 发布时间:2023-09-01 1549

新金钢铁

河北新金钢铁有限公司始建于1993年,经过29年钢铁圆梦、转型升级、多元壮大的开拓进取,形成了以钢铁为主导产业,集科技、金融、投资、外贸、旅游、焦化、铸造、新能源等多项战略新兴产业协同发展的格局。公司多次跻身中国企业500强、中国制造业500强、河北省百强企业阵列,并先后荣获国家级“首都蓝天行动科技示范工程”、“首批国家级绿色工厂”、“质量效益型企业”、“两化融合贯标体系试点单位”等百余项荣誉称号。

在人才培养方面,新金钢铁与河北工业职业技术大学、武安市综合职业技术中心合作,培养出一批批专业技术人才。对于内部的大学生,新金钢铁对他们专门制定了师带徒制度、轮岗培养制度,让他们能够尽快成长,最终能在最适合他们的岗位上发挥自身价值。另外新金钢铁还聘请技术专家定期为员工授课、培训。


公司还大力引进应届生,为企业注入新的活力与导入新的观念、知识理念和技术,给年轻人创造就业机会与升值空间。

为了维护员工利益,更好履行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,新金钢铁建立健全各项制度,制定了招聘制度、考勤制度、员工行为规范、工资管理办法等制度,切实维护员工权益。



新金钢铁


新金钢铁还非常注重对员工生活方面的关怀,为员工提供职工宿舍、双职工宿舍、爱心妈妈小屋、篮球场、图书室、乒乓球室等生活场所,受到了职工的高度赞扬。


为改善工作环境,打造绿色工厂,新金钢铁规划厂区渣山、荒山、废弃场地进行植绿增绿、造林造景,建成一座占地300亩集生态观光、园林欣赏、果蔬采摘、研游教育为一体的综合性生态园林。


立足新阶段、谋划新发展,新金钢铁始终坚持以人为本的现代管理理念,建立“共建共享、互利共赢”的长效机制,保障劳动关系双方的合法权益,促进企业劳动关系的和谐稳定。