根据市委巡察工作统一部署,市委第四巡察组于2024年5月22日至2024年7月22日,对市人社局党组进行了常规巡察。2024年11月30日,市委第四巡察组向市人社局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
市人社局党组切实担负整改主体责任,提高政治站位,查找政治偏差,落实政治责任,细化整改任务,强化建章立制,全力抓好整改落实工作。一是统一认识,加强领导。巡察反馈会后,市人社局党组高度重视巡察整改工作,于2024年12月9日召开党组(扩大)会议,统一思想认识,要求以坚决的态度、务实的作风抓好整改工作。成立由党组书记担任组长的巡察整改工作领导小组,牵头全面整改任务,班子成员及责任科室(单位)共同组织实施,日常工作由机关党委及有关责任单位组织协调并抓好落实。二是细化措施,从严落实。党组书记履行“第一责任人”责任,对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。针对巡察反馈的32个问题,巡察整改工作领导小组起草了《市委巡察整改工作清单》,召开专题研究会议3次,制定对应整改措施,印发市人社局党组《关于市委巡察反馈意见整改工作方案》,细化责任分工,明确牵头领导、牵头部门、进展时限等内容,确保整改工作无遗漏、无死角,高标准高质量完成整改任务。三是强化责任,扎实推进。班子成员根据职责分工,履行“一岗双责”,以高度的责任感,认领问题清单,对照问题整改要求,点面结合、不折不扣落实整改举措,紧盯时间节点和重要环节,全力推进整改落实,确保问题“件件有着落、事事有回音”。同时,党组以此次巡察整改工作为契机,深入开展作风教育整顿月活动,举一反三,全面查找制度漏洞,构建标本兼治的长效工作机制,确保整改取得实效。
二、集中整改进展情况
一是关于就业为民生之本理念树的不牢,推进就业再就业、支持重点群体就业力度不大方面。共6个具体问题,已完成整改3个,即:职业技能培训与就业协同衔接不紧,以培训促高质量就业作用不明显;公益性岗位安置管理混乱,背离公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性;人社系统助力乡村振兴不力。二是关于劳动者权益保障不够有力,以劳动监察助力构建和谐劳动关系有差距方面。共5个具体问题,已完成整改1个,即:劳动人事争议仲裁案办理质量不高。关于服务优化营商环境工作质效不高,工作作风不扎实、服务能力待提升方面。共5个具体问题,已完成整改3个,即:主动服务意识不强;社保经办数字化转型不到位;档案数字化建设有欠缺。三是关于党组领导核心作用发挥不突出,全面从严治党压力传导层层递减方面。共4个具体问题,已完成整改4个,即:执行相关议事规则不严格;落实全面从严治党主体责任不到位;驻局纪检监察组对干部日常监管不够有力;专项资金使用管理漏洞较多。四是关于落实党的建设总要求不够有力,干部队伍建设有短板方面。共5个具体问题,已完成整改3个,即:基层党组织活动开展不规范;流动党员管理不够严格;意识形态工作极端重要性尚未凸显。对于养老保险欠费、企业养老覆盖、农民工欠薪等整改任务,不断创新工作举措,建立联合办案机制,实施账式管理,目前均取得阶段性成效。
截至2025年2月28日,巡察反馈的32个问题,已完成整改14个;制定的111条整改措施,已完成50条。巡察移交的4件问题线索,正在办理4件(后附一月、二月整改情况统计表,标蓝为1月份进度、标红为2月份进度)。
三、下一步工作安排
经过一段时间的集中整改,市人社局党组的整改工作取得了阶段性成果。对完成的整改任务,常态化巩固;对需长期坚持的整改任务,久久为功形成长效机制,努力开创人社事业新局面。一是提高政治站位,切实压实整改责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神,深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义,着力打造一支政治坚定、恪尽职守、担当奉献的领导集体。从严履行管党治党主体责任,认真落实“一岗双责”要求,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担,以全面从严治党永远在路上的政治定力持续抓好巡察整改工作。二是巩固巡察成果,全面构建长效机制。坚持把巩固巡察成果作为推进全面从严治党的重要举措,在整改问题的同时,认真查找问题原因,从完善管理体制、健全管理制度、创新管理方式、夯实管理基础等方面,充分运用好巡察整改成果,逐步建立健全管党治党长效机制。进一步加大制度机制的落实和监督管理力度,充分发挥制度的约束力,严明监督管理责任,细化落实要求,真正把权力关进制度的“笼子”。三是注重成果运用,持续推进高质量发展。将巡察整改作为推进人社事业高质量发展的重要动力,在整改落实中切实将服务发展、保障民生融入其中,以整改践行“以人民为中心”理念,强化职能、优化服务、深化改革,实现自我净化和升级提升,补齐民生短板,补足发展后劲,努力为广大群众提供优质高效的人社服务,进一步提升群众的获得感幸福感安全感。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式,电话:0310—3118825;电子邮箱:jgdw301@126.com,受理时限截至2025年5月31日。
附件:1.十届市委第五轮第四巡察组巡察反馈问题和意见整改情况统计表(1月).pdf
2.十届市委第五轮第四巡察组巡察反馈问题和意见整改情况统计表(2月).pdf
中共邯郸市人力资源和社会保障局党组
2025年3月5日