简 报

第 19 期

邯郸市人社局人才交流开发中心综合处 2018 年 7 月 9 日

【简讯】

6 月 28 日，邯郸市人才交流开发中心召开流动党员委员会会议，会议由党委书记刘志强同志主持，会议审议通过了关于流动  党支部拆增的请示，集中研究了流动党员信息核查和“七一”在 流动党组织中开展表彰活动的问题。

流动党委专职副书记余正军同志围绕流动党支部拆增、流动 党员信息核查和在流动党组织中开展表彰活动等问题进行了专题  汇报，流动党委副书记覃银桥同志对“七一”在流动党组织中开 展表彰活动作了说明，全体党委委员分别就研究审议的问题发表  了意见建议。会议议定：一是关于流动党支部拆增问题。新增党 支部 5 个，按程序批复新增党支部书记，并将目前 100 人以上的大支部党员按地区分散于新增党支部中；拆增后，流动党委所属 党支部共 19 个，党支部党员人数最多的为 89 人。二是关于流动党员信息核查问题，由流动党员管理处牵头，协调市直工委、市  公安局等单位，协查完善流动党员信息。三是关于“七一”在流  动党组织中开展表彰活动的问题，基于目前政策和时间问题，今 年不组织表彰活动。

为全面加强流动党委自身建设，党委书记刘志强同志号召全体党委委员，努力在三个方面狠下功夫。一要立足全面从严治党站位。 流动党组织作为基层党组织的重要组成部分，各级要把全面加强自身建设作为落实习主席党要管党、从严治党的政治要求来落实， 思想上要高度重视，行动上要高度自觉。二要扭住重点工作用力。 当前，党员管理信息系统全国版和基层版信息录入、党员电子身份信息注册、远程教育、党员组织关系转接、组织党委和指导基层党组织换届、核查完善少数流动党员信息等工作，压茬进行， 平行展开，要正确处理工作人员少与任务繁复杂的矛盾，始终坚持一流标准，抓好各项工作落实。三要不断强化责任担当。流动党员管理，流动是特点，管理是难点。要把责任担当体现在研究探索加强和改进流动党员管理模式方式的上，立足构建区域化大党建、发挥信息化功能、加强多媒体建设等方法手段，实施对每名流动党员的有效管理，真正做到对组织负责、对党员负责。