5月15日下午，全市高校招聘推进工作会议在市人社局召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实市委人才工作领导小组全体会议精神和晋宇书记讲话要求，总结近期人才招引工作，交流经验，查找不足，部署下一步重点任务。会议由市委组织部常务副部长赵兴贵同志主持。

 会议指出，去年以来，市委把人才工作摆在突出位置，大力实施“十万学子进邯郸”行动，制定高层次人才分类支持政策，各级人才工作部门要全面落实市委决策部署，以更大格局、更宽视野、更实举措把人才引进工作做好做扎实。会上，3个县（市、区）代表汇报了前期各自组织的高校招聘活动开展情况，交流了经验。会议全面总结了前阶段高校招聘工作，梳理了好的做法，并坚持问题导向，指出了工作中存在的问题，对下一步高校招聘活动做出了部署安排。

 会议强调，要坚持聚天下英才而用之，“想在人才未想到之前、做到人才未开口之前”，大力宣传、认真落实我市引进人才政策措施。赵兴贵同志在主持讲话中强调，要做到认识再提高，认识到高校招聘是“十万学子进邯郸”就业行动的主战场、直接影响市委市政府决策部署能否落地见效的重要意义；举措再务实，要在着力缓解就业结构性矛盾、鼓励企业用好就业支持政策、精准招聘上下功夫；进度再加快，要对照目标找差距、对照问题定措施、对照进度抓落实，争取把每一场招聘活动的效果都发挥到最大。同时对组织人社干部学习强能、提质提速开展工作提出了“四善六有”即:善学、善思、善谋、善做，心中有情怀、胸中有抱负、脑中有智慧、眼中有方向、脚下有路径、手中有功夫的要求，为大家做好下步工作指明了方向、教会了方法、传授了经验，与会同志纷纷表示受益匪浅，进一步鼓足了干劲、树牢了信心。

在工作落实上，市人社局党组书记、局长马聚军同志明确，要紧紧围绕市委决策部署，坚持把“寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能”贯穿人才工作始终；要进一步提升思想认识，积极拓宽视野，转变思想观念，打破固有思维传统；要进一步强化组织领导，完善招聘活动工作机制，做实做细工作方案，形成工作合力；要进一步丰富招聘形式，浓厚宣传推介氛围，灵活举办形式；要进一步做好精准对接，帮助企业分析理清需求，提前掌握各院校学子就业意向；要进一步注重跟踪服务，认真做好意向来邯学子的对接保障，详细讲解我市人才政策，增加来邯就业的信心和动力。

在具体工作上，市委组织部、市人社局相关负责同志分别就合力做好人才工作、高层次人才工作、高校招聘活动等内容明确了具体要求。

会议最后明确，各县（市、区）要以此次调度会为契机，组织和人社部门加强统筹协调，打通内部工作壁垒，紧跟市里工作节奏，确保招才引智各项工作紧张有序、有条不紊、高效推进，促进“十万学子进邯郸”就业行动扎实有效推进，以人才引领为全市高质量发展作出积极贡献！

 市委组织部、市人社局、市人才工作合署办公室全体人员、各县（市、区）组织和人社部门相关人员共计105人参加会议。