邯郸人力资源社会保障信息

 

 

第33期

   

 

 邯郸市人力资源和社会保障局              2018年8月20日

 

【简讯】

我市推荐的参赛项目在第三届“中国创翼”创业创新大赛河北赛区决赛中取得优异成绩。8月14日至15日，第三届“中国创翼”创业创新大赛河北选拔赛省级决赛在石家庄市圆满落幕。本次全省审核通过的参赛项目达3165个，经过各市初赛，有120个项目参加省级复赛，40个项目参加省级决赛，最终评选出创新组5个、创业组5个、专项组1个，共11个项目参加全国比赛。经过复赛、决赛的激烈角逐，我市参赛选手“手工之家”创始人，最终以综合成绩88.71全场最高分，获得了专项赛第一名，张古江副省长亲自为他颁发奖牌和奖金；创业组参赛选手“林益堂药业——爱中医牌养生茶系列”的创始人获得了全省大赛二等奖；馆陶县残疾人创业者荣获专项赛“优秀奖”；“中性硼硅药用玻璃生产项目”“管道疏通修复装置”荣获河北省“创翼之星”；我市大赛组委会工作突出，获得了“优秀组织奖”荣誉称号。

（就业局）

市政府常务会研究通过《邯郸市公立医院薪酬制度改革试点工作实施方案》。近日,市政府常务会研究通过了由我局牵头起草的《邯郸市公立医院薪酬制度改革试点工作实施方案》。公立医院薪酬制度改革是深化事业单位收入分配制度改革的重要探索，《方案》的出台将引导我市公立医院进一步规范收入分配秩序，对调动广大医务人员的积极性和创造性，增强公立医院的公益性，不断提高其医疗服务质量和水平，起到积极推动作用。

（工资福利处）

我市全面开展对各县（市、区）人民政府2017年度保障农民工工资支工作考核。为切实做好保障农民工工资支付整改工作，8月13日我市召开对各县（市、区）人民政府2017年度保障农民工工资支工作考核动员布署会议，市本级成立5个考核小组，每个小组由成员单位县级干部带队，3名相关人员组成，于8月14日至17日对各县（市、区）保障农民工工资支付工作进行考核，待考核结果统计出后，进行公布。

（劳动监察处）

市创业中心积极开展创业能力提升培训工作。为深入推进“双创双服”，市就业创业服务中心在市本级创业孵化基地为中小企业开展了创业能力提升培训。此次培训从全市师资库挑选8名优秀创业师资进行培训指导，共开展8期培训班，培训人员300余人，为创业者提供了专家指导等深层次服务，精准问诊，答疑解惑，得到了创业者和创业孵化基地的肯定和好评。

（创业中心）

城居保处以人员调整为新起点，对处室建设提出新要求。按照局党组会议精神，在新调整人员到岗后，城居保处及时召开处务会议，加强沟通交流，形成工作合力。一是业务工作讲“高度”。各项要力争过硬，坚持严格程序、依规操作、步步为营、稳扎稳打，力求无差错、无瑕疵，不断提升工作高度。二是遵规守纪讲“态度”。坚持按规矩办事，按原则凝聚力量，无条件遵守各项纪律规定，自觉抵制不良风气侵袭，力争成为让组织信任、人民满意的优秀干部。三是团结合作讲“温度”。坚持把处室当作家庭建，像爱护眼睛一样搞好团结；建立周五谈心制度，汇报工作情况，畅谈心得体会，沟通内心想法，融洽彼此感情，形成“一人事、大家帮，大家事、合力办”的良好团队氛围。

（城居保处）

【县区动态】

磁县2018年度城乡居民养老保险金征缴工作圆满结束。自磁县城乡居民养老保险征缴工作启动以来，县人社局全面动员部署，广泛深入宣传，悉心优化工作流程，引导群众续费参保，城乡居民养老保险征缴工作圆满结束，实现了应缴尽缴、应保尽保。截至目前，全县参保13.7134万人（其中：续参13.0589万人，新增4969人，残疾代缴1606人），征缴保费1669.45万元。

（磁县人社局）

大名县人社局积极做好创业就业工作。一是建立协调推进机制。明确部门和人员责任，统筹谋划、加快实施；加强督促检查，建立“旬调度、月通报、季总结”制度，确保按时间节点要求有序推进。二是落实政策服务机制。对接基地需求，主动为创业实体和创业者申请享受创业就业帮扶政策提供帮助。三是强化资金保障机制。积极筹措资金，对创业孵化基地给予大力支持。截至目前，创业孵化基地入驻项目47家，直接或间接带动就业700余人。

（大名县人社局）

肥乡区人社局成功举办贫困人口引导性扶贫集中培训班。为进一步贯彻落实上级精准扶贫脱贫工作精神，激发建档立卡贫困人口脱贫意识，增强就业创业信心，肥乡区人社局组织全区134名有培训意愿的贫困劳动力开展引导性集中培训，市人社局副局长赵清凡，肥乡区委常委、政府副区长任高发，区人社局局长胡艳婷到培训班现场进行指导。

（肥乡区人社局）

峰峰矿区不断加大处理劳动争议案件力度。随着区广大职工法律意识、劳动维权意识不断提高，对区劳动仲裁工作提出了更高的要求。对此，峰峰矿区不断加大劳动仲裁法规的宣传力度，下大气力进行劳动争议案件处理。截至8月份，峰峰矿区人社局共处理劳动争议案件68件，较去年同期增加135%。

（峰峰矿区人社局）

提高失业动态监测业务能力，促进和稳定社会就业工作。临漳县人社局高度重视失业动态监测工作，明确失业动态监测工作人员，多举措着力加强失业动态监测工作。一是提高监控调查企业的代表性；二是掌控好各类数据的准确性；三是确保各类分析调查报告的实效性；四是努力提升相关工作人员的业务水平。目前，已先后实地走访邯钢工业园、邯郸永不分离酒业、华康医药等30家企业，监测职工人数近4000人。同时依托县人力资源市场、县劳务服务公司、14个乡镇劳保所等招聘平台，为企业与求职者搭建供求对接交流服务平台，更好地满足企业用工需求，促进城乡就业。

（临漳县人社局）

曲周县人社局“四个强化”确保劳动用工专项检查实效。7月2日至8月3日，曲周县通过“四个强化”措施，在全县范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。一是强化组织领导，确保检查实效。二是强化培训教育，提高人员素质。三是强化政策宣传，提高企业认识。四是强化执法力度，落实行动责任。

（曲周县人社局）

涉县三项举措全力做好SYB创业培训。一是理论实践相结合。以典型案例分析、培训见习的方式，增强受培训人员创业实践能力。二是经验交流不间断。召开创业经验交流会、创建微信交流群等供学员随时随地交流创业心得。三是引导服务全方位。定期开展回访活动，引导创业学员组建SYB(创业培训)商会等。今年以来，共举办创业培训班4期，培训185人，其中，有160人创业成功，直接吸纳和间接带动490人就业。

（涉县人社局）

鸡泽县、涉县、磁县、成安县、丛台区、复兴区、肥乡区7县区深入开展工伤保险专项宣传活动。8月13日，全市工伤保险普法宣传日当天，鸡泽县、涉县、磁县、成安县、丛台区、复兴区、肥乡区7县区人社局积极开展工伤保险专项宣传活动。各县区通过在人口密场所设置政策咨询台、悬挂宣传条幅、发放宣传单等不同方式，向广大人民群众宣传工伤保险知识，起到了良好的宣传效果，形成了积极正向的宣传声势，营造了劳动者自我维权意识，强化了用人单参加工伤保险的自觉性和积极性。

（以上县区人社局）