工作调度暨培训会

2月15日，我市召开机关事业单位养老保险制度改革工作调度会暨业务培训会。此次会议的主要任务是对全市机关事业单位养老保险制度改革工作进行进一步安排和部署，加快推进全市改革进度，确保平稳实施。同时，就绩效考核、缴费年限认定、清算财务到账等重点工作进行业务培训和交流研讨，进一步提升工作能力和工作水平。市人社局领导李亚伟、李敏，社保局副局长杨建新、郭宇、解冬参加会议。

会议分为两个阶段召开，在上午的调度会议上，通报了全市各县（市、区）机关事业单位养老保险经办工作进度，对推进基本养老保险和职业年金征缴、基金清算财务到账、按新办法计发待遇等改革任务进行了安排部署。市本级各相关处室和各县（市、区）分别汇报了机关事业单位养老保险制度改革进展情况，并表态稳中求进、力争上游。李敏同志要求，参会人员会后要立即向主管领导汇报会议精神，要积极提高站位、摆正态度、团结协作、沟通学习。李亚伟同志在讲话中明确了落实好机关事业养老保险制度改革的重要意义和现实需要，分析了我市机关事业养老保险制度面临的形势，并对重点任务、关键环节提出了明确要求。

下午举办业务培训会，市人社局养老保险处、市社保局统计发展处、基金收支管理处、机关事业业务处负责人分解就绩效考核、缴费年限认定、清算财务到账、缴费基数调整等工作进行解读，并就工作推进中的具体问题和与会人员一起交流研讨。

机关事业单位养老保险制度改革是党中央国务院做出的重大部署，是全面深化养老保险制度改革的重要举措。此项工作列

入对党委、政府领导班子绩效考核指标。此次会议正是坚持目标和问题导向，聚焦改革中的关键环节，迎着压力上，踏着困难走，着力解决存在的突出矛盾和问题。

各县（市、区）人社局主管机关事业养老保险局长，社保中心主任、主管副主任，机关事业养老保险经办业务和财务骨干，市人社局、市社保局相关处室人员，共计约120人参会。